Echantillons et offres spéciales

Votre évolution est notre priorité

With James Hardie, It’s Possible™

Construisez votre avenir chez James Hardie et participez au développement de notre société.
Nous sommes soucieux de créer un environnement dans lequel vous serez heureux de venir travailler et où vous pourrez continuellement vous développer, aussi bien personnellement que professionnellement.

Flexible, rapide et efficace.

Qui sommes-nous?

James Hardie est le leader mondial des solutions de matériaux de construction en fibres-ciment et en fibres-gypse. Avec nos trois marques de produits Hardie®, fermacell® et Aestuver®, nous sommes le moteur de croissance et d’innovation de l'industrie européenne des matériaux de construction. Nous changeons la façon dont l'Europe construit grâce à de nouveaux produits révolutionnaires pour les façades, les intérieurs et la protection structurelle contre les incendies.
Nous établissons de nouvelles normes dans des domaines tels que le Lean manufacturing, la création de la demande et la mise en œuvre de notre stratégie "Push-Pull". 
 
En tant qu'entreprise internationale, nous nous appuyons sur des parcours de carrière individuels, en fonction des compétences et des ambitions de chacun.
Selon le principe "Smart. Driven. Real", nous nous encourageons et nous nous challengeons les uns les autres, en gardant toujours à l’esprit nos valeurs. Nous faisons avancer les choses, nous prenons des responsabilités et nous évoluons à chaque tâche accomplie.
Pourquoi cela fonctionne-t-il si bien pour nous ? Parce que nous combinons l'esprit créatif d'une start-up avec la puissance d'un leader mondial. Nous remettons en question les conventions et n’hésitons pas à tester de nouvelles méthodes.
 
James Hardie grandit avec ses partenaires. Cela fait partie de notre état d'esprit global.
C'est pourquoi nous nous concentrons sur les perspectives de développement à long terme de nos employés.

Nous vivons nos valeurs.

Elles illustrent la manière dont nous travaillons, interagissons et communiquons les uns avec les autres au quotidien.

  • Honorer nos engagements
  • Collaborer pour l’excellence
  • Faire ce qui est juste
  • Être audacieux et progressiste
  • Embrasser la diversité
J'apprécie vraiment la collaboration respectueuse entre les équipes. Ensemble, nous trouvons toujours une solution dans l'intérêt de nos clients.
Maximillian
Customer Service

Nous vivons la diversité.

L’esprit d’équipe fait notre force.

La diversité des employés favorise l'innovation et la croissance. Plus il y a d'interaction, de courage et de concentration, meilleures sont les idées et les décisions. Nous sommes intéressés par ce que les gens ont à dire, quels que soient leur culture, leurs antécédents ou leurs convictions personnelles.
 
Nous sommes impatients d'apprendre à vous connaître.



 

Je travaille avec des collègues incroyables. Intelligents, motivés, authentiques. Nous agissons comme des partenaires commerciaux et nous célébrons nos succès.
Darren Martin
Head of FP&A

Ce que vous pouvez attendre de nous

James Hardie vous offre de réelles possibilités d’être écouté, d’apprendre et d’évoluer :
 
Une courbe d'apprentissage en constante augmentation, fruit d'une croissance ambitieuse.
James Hardie vous permet un développement personnel certain, fruit d’un apprentissage sur le terrain, de l’accès à notre plateforme d'apprentissage numérique Masterplan ou bien d’autres formats d'échange.
 
Des processus de décision rapides
Grandir et avancer ensemble est essentiel pour nous.
 
Une grande liberté de création.
Ce sont vos idées, vos remarques et avis qui nous feront grandir. Nous échangeons les yeux dans les yeux et abordons les choses ensemble.
 
Un mode de travail flexible
Nous apprécions les échanges personnels entre nous, mais nous aimons aussi la flexibilité du travail hybride. En outre, il est possible de trouver des solutions individuelles qui s'adaptent à votre vie.
 
Une activité européenne, une échelle mondiale
Nous travaillons à l'échelle internationale, ainsi vous pourrez avoir l’occasion de travailler en réseau avec nos employés en Europe, en Amérique du Nord et dans la région Asie-Pacifique.

Chez James Hardie, vous pouvez être qui vous êtes. La confiance est la base qui nous permet non seulement d'être encouragés à apporter des idées, mais aussi à les réaliser.
Sabrina
HR Recruiting Specialist

FAQ

Vous trouverez ici les questions les plus fréquemment posées sur le processus de recrutement.

Envoyez-nous votre candidature par e-mail à l'adresse suivante : info@jameshardie.fr.
Nos offres d'emploi sont toujours actualisées quotidiennement. Dès que nous avons réussi à pourvoir un poste, nous fermons l'offre d'emploi.

Nous sommes particulièrement intéressés par votre CV. N’hésitez pas à décrire vos activités et responsabilités spécifiques en plus des postes occupés. Vous pouvez joindre tout document susceptible de mettre en valeur vos qualifications. Nous apprécions une lettre de motivation dans laquelle vous nous faites part de votre motivation à travailler avec nous, mais ce n'est pas une obligation. Si vous avez eu connaissance du poste vacant par l'un de nos employés, n'oubliez pas de mentionner son nom dans votre lettre de motivation.

Il est important pour nous que vous soyez pleinement vous-même. Nous pourrons ainsi voir si nous sommes faits pour collaborer ensemble. L'authenticité et la croissance sont très importantes pour nous. Réfléchissez à ce que vous voulez vraiment. De quel type d'environnement avez-vous besoin pour vous épanouir ?
Votre style vestimentaire personnel fait de vous la personne que vous êtes. Vous devez vous sentir à l'aise avec nous. Si vous n'êtes pas encore sûr de vous, vous ne pouvez pas vous tromper en optant pour le chic décontracté.
Nos processus de recrutement dépendent du poste concerné. En général, le processus commence par un premier entretien par vidéo. Il est suivi d'un second entretien en face à face, car nous mettons l'accent sur la personnalité. Il est important pour nous d'apprendre à nous connaître mutuellement afin de nous assurer que les deux parties s'accordent. Le sentiment de bien-être joue un rôle important, et la meilleure façon de le découvrir est d'avoir une conversation en face à face. C'est aussi l'occasion de faire connaissance avec l'équipe.

Candidature spontanée

Vous n'avez pas trouvé l'emploi qui vous convient ?

Dans ce cas, envoyez-nous votre dossier de candidature par courrier électronique à l'adresse suivante : info@jameshardie.fr

Email
 
×